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章节目录 第四章 首日上任

    第四章 首日上任

    iec,和游戏这一行的大部分位置都不同。如果说,其他的位置需要的是正值当打之年,那么iec就更多的需要成熟,稳重,经验丰富。一个不成熟的、不稳重的iec,很有可能把整个团队都带入泥潭里面。

    所以威廉心中有非常不安的感觉。

    要知道,所谓的成熟和稳重,并不只是体现在游戏技术方面的成熟稳重,那只是一个基本的要求。iec做为团队的枢纽,对上,要能够得到老板的认同,对下,要有可以服众的威望。这是一个非常注重人际交往的位置。除了tiger之外,所有的知名iec都是特别擅长与别人打交道的,擅长于人打交道,至少说明这个人的社交经验丰富,在某种程度上值得信任。

    可是杨海呢?

    威廉打量着杨海。

    第一印象是年轻。

    第二印象是年轻。

    最三影响还是年轻。

    最后威廉脑海中关于杨海的所有印象都被年轻两个字给占据了。

    这个年轻人……是不是大学还没有毕业啊?这样的人,威廉或许可以相信他的游戏技术过关,但是不相信他能够做好iec这种工作。

    三个新的老板,实在是太胡闹了!

    威廉王子的心中有那么一丝怒火。

    或许这个叫杨海的年轻人,他因为自己不错的游戏水平打动了船长、国王还有terry,但是做为一个职业玩家,威廉很明白,iec这个位置有自己的特殊性,威廉王子的游戏水平怎么样?世界职业玩家积分榜第七的位置可是半点水分都没有的。但是他在iec这个位置上还是灰头土脸的。

    这一次俱乐部决定换新的iec,威廉没有半句怨言,因为他知道,从某种意义上来说,是他拯救了etype,也是他一手把etype带进了深渊。

    可是,没有怨言,并不意味着他对杨海没有意见。

    有些老板就是喜欢外行指导内行。比如说sunrise俱乐部的大嘴老板哈吉雷恩,就有一个戏称,叫“兼职iec”,哈吉对sunrise俱乐部的热爱毋庸置疑,他每年都会在转会市场上面投入巨款,但是总是对俱乐部的首席iec的一举一动指手画脚,而且经常在转会市场上面有着惊天之举——有的时候是神来之笔,但更多的时候是脑子进水。谁都知道sunrise俱乐部的转会部经理是个摆设,真正的转会部负责人是老板本人。

    这也是sunrise这么多年投入如此之大但是依然不上不下的原因。

    所以说,外行指导内行通常没什么好下场,威廉不知道杨海究竟有什么优点,竟然能够被三个老板同时认可,但问题在于,威廉并不认可船长、国王还有terry三个人的水平。

    看着走在前面,用一张没有表情的脸和terry说话的杨海,威廉有点犹豫。

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