匡勇毅听得衣三静也不擅长管理，顿时有种泪流满面的感觉。早该想到，独自生活在白日峡谷，几乎不与人接触，长年累月下来，即使是擅长管理的人也会变得不擅长，何况衣三静本来就是很孤僻的人。
这时，他开始怀念三皇会的一帮人才。牵总的有肖玲，起草文件有顾青青，管理弟子有纪强，主持炼丹有秋野纱绫，整理内务有逗逗……相比之下，简直就是人才济济。他完全可以做一个无所事事的甩手掌柜，但是现在，他却不得不事必躬亲。
匡勇毅看着各族首领，忽然心中一动。这些首领都是一方巨擘，实力强悍，又管理各自的族群多年，经验丰富，岂不就是现成的人才吗。他要做的，只需将其中忠心的选拔出来，妥善利用即可。
想到此处，他立即看向各族首领，高声宣布道：“各位，坤灵族的队伍日益壮大，为了便于管理，我需要三个助手，一个负责内务，一个负责外务，一个负责监察。你们都是实力强悍又擅长管理的各族首领，我让你们自由竞选，希望大家踊跃报名。”
“自由竞选？”衣三静不禁疑惑地问道，“让他们比武吗？”
各族首领都期待地看着匡勇毅，特别是实力最强的那几位，眼中已经射出精光。
匡勇毅微笑着解释道：“当然要比武，实力为尊嘛。但我们也不能只看实力。我的想法是，竞选分为两轮。大家自愿报名竞选其中一个职位，第一轮武试，决出每个职位实力最强的三位竞选人，第二轮面试，三位竞选人分别陈述当选后的工作思路。我和夫人还有洛瑛作为评委，针对每位竞选人两轮的表现分别打分，依据综合得分高低排定每个职位的三名候选人。然后进行公示，大家如无异议，第一候选人当选，如有异议，可以投诉，我们查证后认为第一候选人不合适的，则第二候选人当选，如第二候选人也不合适，则第三候选人当选，都不合适的话，则重新竞选。”
各族首领都听得一愣一愣的，武试好理解，但面试是什么鬼，还要打分，还要公示。
洛瑛也不擅长管理，但她听匡勇毅说得新鲜有趣，不禁好奇地问道：“族长夫君，打分依据什么标准呢？”
衣三静也是评委，同样不懂如何打分，也认真地听着。
匡勇毅解释道：“第一轮武试，主要看竞选人的实力和对待同志的态度，如果实力强悍，对待同志神情、言语太过傲慢，下手太过狠辣，必须减分，反之则可酌情加分。第二轮面试，主要看竞选人的工作思路是否清晰、管理办法是否合理，思路清晰、方法合理可以加分，反之则应减分。”
洛瑛俏皮地笑道：“按族长夫君的解释，完全就是依据我们自己的喜恶了。”
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