TSE的公关团队是由顶峰娱乐和韦恩斯坦影业的公关部门的人合并组成，主力还是韦恩斯坦影业的公关团队，帕特里克在整合了两大公司的精英之后，率领这支庞大的队伍，开始出击了。
哈里.韦恩斯坦他之所以成为金牌制作人，和他在奥斯卡上的成功有很大关系。而他在奥斯卡上的成功得力于他频繁打奥斯卡竞选规则擦边球的公关手段，如果是一个经常关注米国政坛的人可能有所察觉韦恩斯坦的公关手段，太像一个美国政客的政治竞选手段了。
永远是那大三样：公关游说，软磨硬泡（比如私下开派对、举办晚宴，请评委吃饭，给评委打电话，不停地叨逼叨，“贿赂”评委）；操控媒体的舆论导向（收买枪手做广告写软文，只不过韦恩斯坦买的是美帝的主流媒体）；最后，还有明里暗里抹黑对手。
他的经验可以总结成三部曲：首先是抓准公映时间，先在前一年的下半年小规模公映，赢取口碑，之后再在颁奖季大规模公映，加深印象；其次就是专业而密集的宣传攻势，最后才是抹黑对手，比如2003年他力推《芝加哥》时，坊间突然开始炒作《钢琴家》导演波兰斯基的个人污点，最终《芝加哥》获得了最佳影片。
经常有人说奥斯卡是“老白男的奥斯卡”？为何这么说，这就要从负责奥斯卡评奖的米国电影艺术与科学学院的成员组成说起了。
94%的白人，77%的男性，86%在50岁以上，平均年龄63岁。因此米国影评人约翰·格林直接就说：“乡村俱乐部都比奥斯卡更多元化。”
这还真没办法，因为奥斯卡评委是终身制，除了成员过世之外没法有任何变化。于是，稳定而统一的成员造成了稳定而统一的口味，而且成员越老，口味就越传统、保守、苛刻。比如常年被奥斯卡“虐待”的莱昂纳多·迪卡普里奥，据说就是因为长得太帅了遭到评委们的普遍妒忌。
而这一次他主打的牌是力推梅丽尔，她今年已是56岁了，明年五十七岁，己经24年没有拿过奥斯卡了，作为一位实力派的影后，24年只开花不结果，这对一位默默守候的老人来说，这是多么残忍的事，而且老人不如年轻人，一年不如一年，演一年少一年，相信学院诸公深有同感，在这种情况之下，他们应该多给同情分吧？
在颁奖季前哨战，最佳女主角一项，最大的对手就是《女王》中的海伦米伦。
原版的她就凭出演电影《女王》，获得第79届奥斯卡金像奖最佳女主角奖、第63届威尼斯国际电影节最佳女演员奖、第64届米国电影电视金球奖电影类-剧情类最佳女主角奖、第20届欧洲电影奖最佳女演员奖等奖项，可以说是王者归来，一路辗压。
海伦.米伦在最年轻的好莱坞大亨(英联邦)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook39887/20575801/