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人常说二十一世纪最值钱的是人才，放到十九世纪也是一样。
1836年，塞缪尔·柯尔特在新泽西州的帕德森建立了他的第一个武器制造厂，到现在的将近40年间，柯尔特积累了一大批熟练的技术工人，这些工人就是柯尔特最大的财富，只要有这些工人在，柯尔特就有东山再起的机会。
就像韦恩·亨利说的那样，李牧不稀罕柯尔特工厂里的机器，因为骏马武器工厂里的机器效率更高也更加精密；李牧也不稀罕柯尔特公司的专利，因为骏马集团拥有的专利更先进；李牧想要的就是柯尔特公司的那些老工人，对于骏马武器工厂来说，他们才是无价之宝。
其实那些工人也挺可怜的，他们中的很多人为柯尔特工作了一辈子，有些家庭两代人甚至是三代人都在柯尔特公司工作，他们对于柯尔特的感情，其实并不亚于柯尔特夫人，现在眼看着柯尔特公司走到末路，可以想象他们内心的凄惶不安。
还好吧，这年头没有退休制度，如果柯尔特公司倒闭，那些工人最多是失去了工作，并没有“退休金”可以让他们损失，否则恐怕现在已经闹出来大规模群体事件。
别以为美国就没这种事，美国可是不禁枪的，柯尔特又是个武器公司，员工持枪的比例高的很，和骏马武器工厂差不多，谁家里要是没个三五支枪，都不好意思说自己是柯尔特的员工，这样的员工闹起事来更严重。
当然了，员工们的死活并不在柯尔特夫人的考虑范围内，虽然柯尔特夫人也感到对不起那些跟随了柯尔特几十年的老工人，但在这件事上，柯尔特夫人态度坚定：“如果工人们愿意跟着我们去英国，我们甚至可以提高他们的待遇，依旧拿他们当柯尔特的功臣对待；但如果他们不愿意，那也只好按合同上说的走，柯尔特虽然离开美国，但柯尔特的律师团队仍在，如果有人敢违反合同，我们一定会追究到底。”
军工企业和其他企业不一样，牵涉到的核心机密太多，生产过程中涉及到的专利项目也很多，所以柯尔特的员工在入职的时候都和柯尔特公司签订有合同，如果员工从柯尔特离职，那么五年内不得在其他军工企业内工作。
这不算是霸王条款，因为此时所有的公司都一样，骏马集团更过分，规定的年限是十年，只不过骏马集团的待遇实在是太好，从骏马武器工厂成立到现在，没有出现一例员工离职，反而是员工们想尽一切办法把自己的亲戚朋友弄进骏马武器工厂。
有了这个条款，可以说是断了柯尔特工厂这些工人的最后一条后路，他们中最优秀的那批人也是在柯尔特工作时间最长的那些重生美国之富甲天下(鲇鱼头)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook3626/4307825/