“不好打……”
苏杭看着bp，拖了一个尾音。!
rng是最擅长以力破法的队伍，对外赛，经常能用摧枯拉朽般的进攻摧毁对手防线。
不过，在lpl内，没有这么简单。
第一梯队俱乐部，个人实力基本在相同水平线，算有所不足，抗衡还是能做到。
加常年交战，对互相之间的深浅长短非常熟悉，不明底细，主动找去被怼一炮的情况基本不会出现。
运营，自然成了至关重要的取胜方式。
何谓运营？
很多人眼，这是一种非常高端大气档次的能力，别说路人，连差一些的职业战队都无法涉及。
实际，并不是。
运营不难，对选手要求也不高，关键位置临阵换将都不会有很大的影响，一些分析帖强调的默契、配合，只能骗骗外行人。
核心，在赛前准备。
战术分析师收集数据，并且在这个基础，研究各个点的carry能力，判断出是真的团队大腿还是混场刷kda。
接下来，模拟对局。
微笑、uzi强，设想下路速拆，带起推塔节奏，装备碾压的应对方案；pdd、gogoing凶，考虑单通关，无人能挡时，其他位置如何弥补缺口。
实在找不到办法，还可以另辟蹊径，在bp、野节奏下功夫，以更胜一筹的理解追平水准差距。
最近的例子，是we、ig交战，若风不和姿态刚正面而选择支援。
在这个基础不断深化，让队员将各种变量了然于心，面对突发状况，用出最合理的应对方式，不会出现任何慌乱。
其他赛区面对lck，算打出优势，也经常给观众一种被牵着鼻子走的感觉，原因在这里。
当然，说起来简单。
想做到，不容易了。
从s3开始，edg在nj黑剑、白盾两支俱乐部挖后勤，随后，lck联赛制度修改，ssw、ssb两支战队重组成ssg，自然出现了一批冗余人员。
冗余，不代表能力弱。
和咬人的狗不叫一个道理，钻研能力出色的人往往不太会交际，数据分析又是一个怎么说都有理，只要不信口胡柴分不出高下的位置，自然有不少业务熟练的员工收到了不公正待遇。
edg当然不会坐视，当即开出高薪邀请。
得到这批人员加入，正式开始了赛区内的腾飞之旅。
对起来，rng这边有点寒酸……
主教练萧强，只能算国产一流，放到世界赛场勉强能凑合。
助理教练蓝树，稍差一筹。
领队凉风是隐形人，分析师一共八个，可以说大猫小猫三五只，每天开个excel表格列列数据，提不出多少实用的建议。
还有一个关键点，是选手的服从性。
除了u神‘半路出家’，korol、爱萝莉、iko、iboy四人都是一点点在edg成长起来的听话孩子，教练说一，绝对不会说英雄联盟之天王时代(妖冶娴都)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook3511/12796187/